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东莞学叉车好就业吗?

点击: 日期:2015/5/20 字体大小:14px 12px
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创业者们如何学习

“预测未来的最好方法是亲手创造它。”

    东莞学叉车好就业吗?人都有创造的天性。我们的物种天生就喜欢创造。不过.很多人,特别是那些大企业的人,都经历了剥离创造力的培训。如果你想做一家可以学习和成长的企业,就必须释放员工内在的创造力。你需要的是创业者精神。

    创业者是经济增长最重要的驱动引擎.不过,他们也是商业和管理实践中研究得最少的。

    研究成功创业故事的时候,我们往往容易陷入修正主义的误区。创业者中有很多都有讲故事的天分。这自然是他们成功的原因之一,不过,他们也很容易带粉有色眼镜来看待过去。正如乔布斯在斯坦佛的演讲中所说,要想把过去的各个事件连起来很容易,但是要用这些事件来展望未来则很难。不管创业者们讲述的是成功还是失败的故事.都会在其中掺杂很多的偏见。

    东莞学叉车好就业吗?管理学研究者萨拉斯·萨拉斯瓦齐(Saras Sarasvathy)研究了这个问题,并找到了一个独特的方法来了解创业者们的成功秘诀。她不让创业者们谈论过去的成功和失败,而是向创业者们展示了一些新的场景.用这些场景来模拟创业在创业和发展的过程中可能会遇到的挑战。她让创业者们思考如何解决这些挑并让他们一边思考一边说出思考过程。

她发现,这些创业者和人们心目中的创业者形象大有不同。创业者的行为模式和大部分管理课程或者商业学院教的正好相反。

  传统的商业管理强调市场研究、预测、投资以及长期投资收益比。他们的模式是先设定目标.然后在为这个目标培养所需的能力。按传统的商业模式来的话,创业者就必须先有一个想法.然后给投资人做宣讲,然后获取资金来把想法变成现实。这就像是问爸爸妈妈要钱.而不是自己找工作赚钱。

创业者们讨厌向父母要钱,这只是最后的出路。所以。创业者不这样做。他们先看看自己有什么能力,然后问自己:“就我现在手上这些资源,我能做点什么?”他们不寻找资金,而是看看手上有什么能拿来冒险的资源。

萨拉斯瓦齐把她的研究结果整理成了一套方法.称为创业者方法。方法如下。

(1)创业高手不会先做预测。他们会从自己关心和了解的事情入手.或者从自己的人脉开始。他们会和人互动.向人们展示原型.问人们问题.并借此来了解情况和学习。

(2)在和人们互动的过程中,他们会寻求他人的帮助。有些人会对他们的想法感兴趣并参与进来—可能是自己加入.也可能是投入一些资源。

(3)参与的人越多,项目就越能开动,团队不断增加新的能力,新加入的人又有自己的新目标。创业者会根据新人和他们的能力来修改项目的目标。

    (4)随着资源越积越多.个人的能力和目标逐渐形成一套可行的模式.而创新的解决方案也可能就此诞生。

    最重要的是创业者必须专注于自己手里有的资源,以此来创业。如果手上只有柠檬,那就做柠檬汁。

   我们最喜欢的就是创业英雄的故事,比如维珍公司的理查德·布兰森( Richard Branson ),苹果公司的史蒂夫·乔布斯,还有亚马逊的杰夫·贝佐斯。当然,这些都是牛人,但是他们可能会让人望而却步。神化创业者会让普通人感到创业无望,好像不是天才,不够远见就不能创业一样。

    不过,刚刚这套方法最有用的信息就是:任何人都可以成为创业者。创业者并不是指某种特定的人.而是指一种方法,任何人都可以效仿的方法。它是一种看待世界的方式,也是一种生活方式。而且每个人都能做到。

  不是天才也能创业。你需要的只是少说多做.愿意利用手上的资源来做事,愿意做实验,愿意和团队一起工作。

    创新的逻辑很简单:利用手上的资源,寻求他人加入,把个人的目标汇总成共同的目标,发展,形成动力。如果失败,爬起来继续。

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