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东莞焊工培训取证

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    你的企业可以因此与众不同

    焊工培训考证学校认为创新是企业的第一生存法则。一个新产品的诞生或许仅仅源子一个灵感—个足以让你脱颖而出的想法。这一想法满足甚至是创造了一种需求.于是你的企业因此蓬勃而生。苹果是很多企业界人士顶礼膜拜的偶像,究根溯源,创新被苹果珍视为生命。从1977年的第一台计算机,到1984年的第一台有鼠标的麦金托什机,再到2001年的iPod播放器,直至2007年在美国上市的iPhone手机,苹果的30年是创新的30年。也可以毫不夸张地说,苹果一路创新的30年是改变了地球上人们生活方式的30

    塑造企业的斯巴达精神。企业要想到达成功的彼岸,仅有好的创意与想法是不够的,必须经历一个漫长而又艰险的旅程,其中最关锭的是好的执行力,而执行力的关键是纪律。斯巴达在两千多年前的希腊战争中能够成就辉煌,离不开它那支以纪律严明而著称于世的精锐军队。华为也是一个范例.军人出身的任正非凭借一部《华为基本法》把企业锻造成了一支铁军,玫城略地.所向披靡,成为让朗讯、思科这样的老牌正规军也不得不正视并尊重的对手.以重视纪律为核心的斯巴达精神无疑大大提升了华为的战斗力,也使它获得了“正在改写全球电信业的生存法则.的赞誉。

    学会运用知识管理.在当今被企业界日渐推崇的知识管理指的是组织为实现自身所拥有的知识的最大效益而采取的一系列有组织、有纪律的行为.人类的知识通常被划分为内在知识(认识者所知道的东西,包括经验和见解等)和外在知识(存在于人工制品中,如文件或音像等)。知识管理的孟点就在于如何实现知识从内在到外在形式的转化。当企业的员工参与到其中,每个人的知识就可以明确表述出来。达到企业实现内部知识共享的目的。千万不要轻视这种知识整合和内化的过程,它对企业资源使用的最大化和效率提升有着明显的助推作用.举施乐公司的一个例子:一位在巴西的施乐服务代表将维修中遇到的一个难题提交到内部交流平台,他远在加拿大的一位同事提供了曾遇到类似问题的解决方案,使原本一个预估需要耗资4万美元维修费用的间题仅用了90美分就彻底解决了。从这个例子中不难看出,知识管理是藉要借助工具的。目前市场上这种类型的商业产品也正在大行其道,如LotusSametimeMicrosoft NetMeeting等。

    静水才可以流深。若没有足够的定力,在当今这个极度浮躁和喧嚣的年代,要做一乱静水是何其难也!但拥有宏图大志的企业追求的不应是县花一现式的成功,要想持续威得未来最终比拼的还是耐力。这就需要以出世的心态做入世的率情,学会“留白”和具备反省的能力。任世事沧桑变幻,始终保有一颖自信而敏感的心灵,就似那一湾剔除尽喧哗的静水.堪称智者的沃伦·巴菲特身上明显带有这一印记。他谨懊、严谨、理性,始终坚持长期投资的理念,不为外界的诱惑所动,即使是在网络股如日中天的时候他也绝不涉足。事实上,他的成功源于他发现了资本主义的真谛—冷酷而公平。而在这背后.是静水般深不可测的内心赋予了他这种超乎寻常的能力。凡此种种,或许并不能使你的企业从激烈搏杀的商业红海里底得多么辽阔的蔚蓝,但足以让红海泛蓝。你的企业至少可以从此变得与众不同!

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