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东莞哪里有考挖掘机培训

点击: 日期:2015/7/1 字体大小:14px 12px
东莞哪里有考挖掘机培训

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  推己及人,矢志追求

  挖掘机培训学校的讲师认为利与义的统一是千百年来儒商所奉行的准:雷士照明自创立以来,一直积极回报社会,包括启动“光明行公益工程”、持续推行“节能光芒行动”等.这让我们看到一种“达则兼济天下”的大爱和“以天下为己任”的情怀.积极践行企业公民的社会责任又给企业带来了哪些助益?

   吴长江:雷士不会专门去对公益这块做大手笔的自我宣传,我们做事就是实实在在地做。这就好像你的钱包掉了,我替你捡起来是很正常的事情,再让你去宣传我或者回报我,是很让人反感的事情。

    两年前,我随央视去宁夏考察,看了当地的一些小学,学生的学习环境还很恶劣.这让我想起自己小时候,班级里也是点着煤油灯,每天早上八点上课,阴天的时候坐在后排就看不到黑板。当时我很感慨,改革开放30年了,居然还有这么简陋的教室,我们做企业的应该怎么办?我们能为社会贡献什么?作为生产照明产品的企业,我首先应该为这些孩子贡献一些光明。于是我们规划每年无偿为老少边穷地区改善照明设备,包括前期安装和后期维护,到现在已经覆盖贵州、四川、宁夏、广东等地区。公益性率业只有发自内心,才能持之以恒。

    还有汉川地展的时候,我们第二天就带车队从贵州星夜兼程地赶到灾区。结果关于捐款的数量,后来有朋友对我说:“你怎么那么实在,捐多少就说多少,有些企业就是搞虚假捐赠,捐一百万说成是一千万,根本不到位,也没人追究。”我说:“捐款需要这样吗?你的出发点是什么?何必要夸大作秀.”这是雷士的文化,我们做事就是为了让人相信你、薄重你、钦佩你。基于这个前提才能合作,才能投资一起做一些辜情。

     记者:从创立之初,雷士就给自己定下“创世界品牌,争行业第一”的远大目标,当时这一度被人认为是不可能的事情.关于企业战略的制定,你最看重的是什么?当初力排众议,你的出发点和立足点又在哪里?

     吴长江:雷士成立于1998年,正是外资企业大举进军中国市场的时候.很多本土企业被外企消灭于无形之中,或者只以很少的利润占据中低端市场。最重要的原因就是当时行业内,我们没有自己的品牌,所以现在雷士能够在国内的照明行业占据一定的主导地位,而且不是用低价垄断,关键原因在于我们对品牌的一贯重视。

    创业初期,我之所以定下“创世界品牌,争行业第一”的目标,而不是成为“世界五百强”,就是为了把雷士打造成让世界人民尊重的品牌企业。现在我们用了十年时间成为中国第一,下一个目标就是创世界品牌。让人薄重和做世界五百强不同,有些企业的产业规模可以超过LG、三星,但不会成为大企业,不会成为百年老店,这就是区别所在。

    挖掘机学校的讲师认为品牌的成长和人一样,一个人做人做辜不是魏包装和宜传,而是一个过程,需要内力的支撑。做品牌同样至少经过三年之痛、八年之痒,要替于“熬”,才能把有些行为准则形成好的习惯,持之以恒。像可口可乐、丰田这些企业.之所以让人尊重就在于它们敢于对消费者负贵,出现问题不逃避,而是勇敢地站出来解决.从另一个角度来看这正是对品牌的坚持与捍卫。此外还要能够抵挡诱惑。有些企业看到短期内什么挣钱,就把核心丢掉去赚快钱,这对企业长远不利。我们从一开始就选择了这个给人带来光明的产业,今后也会按照最初的理想和追求去不断扩大发展空间。总之,做好自己才是最重要的。

     记者:优秀是通往卓越的大门.2010年是新世纪第二个十年的开端,相信坚持这种原则的雷士,能在新的纪元中将市场占有率和社会影响率升到一个新的高度,从优秀向卓越不断迈进.对未来的前瞻性思考,体现了一个企业家的战略眼光,能否谈谈雷士在新的一年和未来的打算?

    吴长江:雷士预计会在2010年上市。成为国际化公司的最主要特点就是更加透明,届时我们会进一步完善国际化的平台,让人们能随时找到我们、了解我们。同时还要吸引国际化的人才,开拓海外市场。但原则还是要持之以恒,不能急功近利,在平缓中保持发展的张力。

   
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