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东莞铲车培训班

点击: 日期:2015/7/15 字体大小:14px 12px
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     铲车培训班的培训师说在企业利润分配中,除了上述所涉及的企业利润分配的原则、条件、参与的主体以及利润分配中所应体现的协调、兼顾、平衡的要求外,还有一个无法回避和忽略的问题—这就是企业利润分配中所存在的矛盾和冲突。

    资本与利润的矛盾。这主要是作为企业资本所有者的出资人所要求的所有者权益与利润分配的矛盾。出资人一般都倾向于实现更大的所有者权益,以及获得更多的投资收益回报。而企业利润的分配则需要兼顾企业其他参与主体的利益和企业作为法人财产主体的整体发展的利益要求。各个企业参与主体利益兼顾与协调,企业出资人利益与企业法人利益的兼顾,出资人眼前利益与企业长期发展利益的兼顾与协调,出资人资本利益的要求与作为社会公民的企业对社会利益的兼顾与协调是解决资本与利润矛盾的关键所在。

    工资与利润的矛盾。工资由于是企业成本构成的重要组织部分,而企业成本的大小及数量变动又直接影响和决定着企业利润的大小及变动,因而工资的水平及其变动就与利润分配存在着矛盾性。在其他因素不变的条件下,工资水平的上升及工资总额的增加,必然会导致企业成本费用的上升,利润的下降;相反,工资水平的相对稳定及工资总额的有效控制,必然会导致企业利润的上升。因而,如何有效地控制企业员工的数量、工资的水平及工资总额,同时又尽可能地维护企业员工合理的工资收人及相关的权益,使企业员工的工资收益随企业利润的增加而相应提高,并排除或减少企业员工工资的变动对企业竞争力和财富创造力带来的不利的影响,就成为解决工资与利润矛盾所应遵循的基本原则。

    铲车培训学校的老师认为成本与利润的矛盾。工资仅仅是构成企业产品成本许多要素中的一个因素,企业必须通过多种途径和努力去控制和降低各种成本的支出。此外,还有许多因素会影响到企业成本的变动。由于在产品和服务的价格相对不变的情况下,企业产品的成本与企业的利润成反比关系,因而在企业产品的成本与利润之间也必然存在着矛盾性。技术的进步,规模经济,效率的提高,控制各类成本和费用的支出,资源在生产领域或销售领域的整合及优化的配置,采用新的生产工艺或服务方式,建立和寻求新的成本分担或转移的途径,注重生产投资和经营管理成本与风险的评估,注重企业财务核算与财务监督,实现企业对人、对物、对过程、对目标管理的优化,积极主动地利用产业政策及税赋政策,会计管理、财务管理方面的适用选择,所有这些都是消除或减少成本与利润矛盾的重要途径。

    价格与利润之间的矛盾。企业产品和服务的价格是企业成本的重要载体,价格也是企业利润得以实现的重要因素。在企业产品和服务成本相对稳定或不变的条件下,企业产品和服务价格的高低就成为对企业利润最为直接的影响因素。价格与利润的矛盾主要体现在:在成本不变的条件下,利润的实现对价格有着很强的依赖性。产品和服务的价格水平稳定,利润收益水平就稳定;产品和服务价格水平降低企业利润收益水平也随之降低;企业产品和服务价格水平上升,企业利润收益水平也就随之提升。然而,产品和服务价格的变动,却不因利润对其的依赖性而仅与利润发生联系。企业产品和价格的变动受到极为复杂的企业内部与企业外部多种因素的影响和制约。企业往往企求销售的产品和服务的价格相对稳定和上涨,从而实现利润的稳定和增长。但在现实的经济运行中,企业的价格处于不断的变动之中,从而很难保障利润的稳定和持续的上升。企业在经营中应该获得对产品和服务价格有更加主动或可选择的影响性,应该想尽办法来抵御价格变动的不利影响,包括对来自货物、原材料、劳务的采购及产品和服务销售过程中价格异动的控制。当一个企业在价格变动中完全处于被动或无所作为的境地时,企业要想维持利润或实现利润的增长都是非常困难的。这时价格与利润的矛盾就会在企业经营的各个方面体现出来。

    政府的税赋与企业利润的矛盾。政府的税赋对企业利润的总额和企业净利润的实现都有直接的影响和决定作用。营业税、所得税、增值税、印花税、关税、消费税等的调整和变动都会导致企业利润水平及利润额不同程度的改变,从而使企业的利润存在着与政府税斌不同方向的变动。税赋的种类增加或水平的提高,必然导致企业利润的下降;相反则会带来企业利润的增长。政府税赋与企业利润矛盾的解决,一方面依犊于政府实施合理稳定的税赋政策或产减税的政策,以喊轻企业的负担,刺激和引导企业扩大投资,增加企业利润.创造更多的财富;另一方面,则依赖于企业有效的利用税赋上的优惠及合法合理的避税,寻求降低税赋对企业利润不利的影响的有效途径,调整和改变企业对税赋被动地接受的状况,使政府税赋对企业利润的影响能够被有效地控制在可接受的范围和水平之上,减弱或分散政府税赋对企业利润带来的限制及矛盾,扩大企业利润实现的空间。

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