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点击: 日期:2015/8/11 字体大小:14px 12px

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  3.1 目标修正

我们这里有铲车培训结合企业年初制定的总体发展目标及企业目前面临的问题,该企业负贵人召集各部门经理,在充分沟通的基础上,明确了下阶段的工作目标,即要求“企业销售较去年增长l既、客户投诉率控制在3%以内,.

3.2 目标横向分解

我们这里有铲车培训在明确下阶段工作目标的基础上,人力资源部经理与各部门负贵人就下阶段的工作重点与目标进行了沟通,我们以图例化的形式展现双方达成的共识。具体内容如图卜2所示。

3.3明确目标,分解到人

利用目标展开图将企业下阶段的总目标分解到各环节,对目标的落实十分有利,但这样的目标还比较笼统,需要进一步细化。各部门负贵人还需将部门目标按照小组、个人应承担的贵任进一步明确,以便企业总体目标的层层落实。其示例如表17所示。

4.思维拓展:目标落实的保障措施

我们这里有铲车培训在目标分解工作中,应编制清晰、准确的目标展开图,以保证目标执行效果。为此,应做好目标展开中分目标与总目标的一致、明确责任与授权、制订绩效计划等各项工作。下面我们分别对这三项内容进行阐述。

4.1分目标与总目标要保持一致

分解出的各项分目标,应保证与总体目标的方向一致,这是保证执行结果正确性的必要条件。只有分目标与总目标保持一致.才能在执行过程中防止各行其是,才能形成一个坚强有力的整体,以保证总体目标的实现。



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