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东莞铲车培训考证学校

点击: 日期:2015/11/26 字体大小:14px 12px

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          东莞铲车培训考证学校两周后,助理又呈上了自己新的成果。几天后,基辛格请该助理到他的办公室去,问道:“这的确是你所能拟定的最好的计划吗?

    助理后退了一步,喃喃地说:“也许还有一两点可以再改进一下也许需要再多说明一下……”

    助理随后走出了办公室,腋下夹着那份计划,下定决心要拟出一份任何人一一包括亨利·基辛格都必须承认100%的“完美”计划。

    这位助理日夜工作,有时甚至就睡在办公室里,3周之后,计划终于完成了!他很得意地迈着大步走进基辛格的办公室,将该计划呈交给了国务卿。

    当听到那熟悉的问题“这的确是你所能拟定的最完美的计划吗”时,他激动地说:“是的。国务卿先生!

    “很好。”基辛格说,“这样的话,我有必要好好地读一读了!

 基辛格并没有直接告诉他的助理应该做什么,而是通过这种严格的要求来训练自己的下属工作必须做到完美。

    无数安于现状的员工,当他们达到99%的合格率,甚至低于这一合格率时,就沾沾自喜了。殊不知,市场对企业从来都是拿着“显微镜”来审视的,并且实行一票否决制。如果在你生产的1万套服装中,有一套质量不合格,消费者就会说“你的服装质量不过关”;而不会说“你的服装有一套不过关,另外9999套都是过关的”。

    在工作中每个人都应严格要求自己,把工作做到位。要完成100%,面绝不只做到99%,因为只有做到100%才算合格,你的工作才算到位。

    “差不多先生”可以说是无处不在,无时不有:打包不方正、差不多就行了;检验疵点没标识,差不多就行了;管理人员检查考核不认真,差不多就行了;不肯算细账,质量差点、成本高点、价格低点、利润少点,差不多就行了;遇事不肯斤斤计较,不求过得硬,只求过得去,对人对己差不多就行了。其结果是工作马马虎虎,敷衍了事,产品送到客户手上,不

是退货,就是索赔,使工厂失去客户,丢掉市场。由此可见,“差不多先生”有其生存的广阔空间,它给我们的工作带来了极大的危害。“差不多”现象的存在和蔓延,既害了他人,更害了自己。

    “差不多”已经成为人类各项事业的敌人,但是有一个他们的共同天敌,那就是深藏在我们内心深处,需要我们激发和唤醒的追求认真的把事做到位的工作精神。

    做任何事情,越到最后越关键,就像打锣一样,俗话说‘一锤定音”,就是指铜匠打下的最后一锤是最关键的。

     东莞铲车培训考证学校很多人之所以工作不到位.原因往往在于自认为工作已经完成了99%,就算差不多完成了,心理上一放松,便忽略了最后的l%。但是,这最后的1%却是至关重要的。它之所以重要是因为只有做好了娘后的1%成果才会显现出来,少做一点儿都不行。往往就是因为少做了这一点,许多人与成功失之交臂。

  究竟什么是复命呢?复命,英文翻译是:Rert on eompletionfmis-sion,就是执行命令后回复。复命是对领导安排给自己工作的承诺,在限定时间内必须给出的一个结果。

    其实从我们上小学开始,老师就告诉我们,有事外出要请假,回来要报告。这就是最简单的复命。复命,简单地讲就是对工作任务的无条件接受、无条件完成和兑现并在第一时间给予答复和反馈。

 复命制的核心是有命必复,只要一件事布里下去,就必须复命。

       东莞铲车培训考证学校有老板这样说:.我常常遇到这样的问题,辛辛苦苦交待的事情,下就是不积极。当然.如果你一立催促.情况会好些。在公司还小的时候,管起来还得心应手.但人一多.往往就力不从心。究其原因,我个人认为就是没有建立起复命制度。.

      在一些著名企业里.“复命“是员工必备的理念之一。同时也是他们的第一行为准则。在联邦快递公司.复命惫识早已融人到每个人的血液之中;在徽软,复命这个字眼贯穿在每一个人行动的全部;在惠普.




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