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东莞哪里有装载机培训技术学校

点击: 日期:2016/3/26 字体大小:14px 12px

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       李嘉诚说:“孩子们,我们做事情不能只考虑自己,更要考虑那些跟我们打交道的人。好多时候是这些人赚得多,我们自己才能赚得多,这就是爸爸做生意诀窍:你想拿11%发大财,反而发不了;只拿9%的话,财源反而会滚滚而来。”

    李嘉诚是这么说的,也是这么做的。1977年,香港地铁中环和金钟两站的上盖物业工程开始招标。这一地段是全香港最繁华的黄金地段,没有任何一家香港的房地产公司不对此虎视耽耽,李嘉诚的长江实业当然也不例外。但问题是香港政府已经将这块地的开发权交给了地铁公司,地铁公司的实力不足以单三通行开发,于是,各大地产商就需要通过招标的形式成为地铁公司的合作伙件,与地铁公司一起吃这块肥肉。当时,置地、太古、金门等实力雄厚的大地二商夺标的呼声最高,与这些大地产商相比,李嘉诚的长江实业充其量只能算是宁等水平。可是招标的结果令所有人大跌眼镜一一长江实业以绝对优势战胜了众多强手,获得了与地铁公司合作的机会。

  事后,李嘉诚说出了他竞标成功的诀窍:能让则让,退一步海阔天空。

   他的具体做法是:第一,由于地铁公司财力有限,全部建筑费用由长江实业亨面承担。第二,李嘉诚一反常态地打破了双方合作的惯例,楼盘建成后全部出售,所获得的利益地铁公司拿51%,长江实业拿49%0

    李嘉诚开出如此优厚的条件,地铁公司又岂有不与他合作的道理?让我们分析一下其中的利害得失。这项利润丰厚的工程,无数有实力的公司都想染指,地铁公司自然可以待价而沽,选择一家最能让他们获利的公司作为合作伙伴。

    而对于李嘉诚来说,他可就没有这么从容了,他的竞争对手多得很。李嘉诚深知,只要能拿下这项工程,获利是完全不成问题的,其中的差别只在于获利的多少而已。但如果眼里只盯着利润,那么,在众多竞争对手的围剿之下,李嘉诚很难有把握取得这片地产的开发权,如果竞标失败,那可就什么利润都没有了。

    这样一来,李嘉诚当然就知道自己该怎样做了。而且,以最大限度地让步拿下这项工程之后,李嘉诚在损失了一部分利润的同时,也并非全无收获。

  他在香港商界的地位、他的厚道、他善待合作伙伴的好名声,都是在这样的事例中一步步树立起来的。

    东莞装载机培训技术学校滴水之恩,报以涌泉。商场不仅是一个充满竞争的地方,同时也是一个需要合作的地方。你为人厚道,别人就会信任你,就会愿意跟你合作,愿意把自己所发现的商机和你分享,你赚钱的机会当然也就更多了。

    人同此理,对于一个厚道的人,绝大多数的人都会用厚道来回报他,无论这个人是大人物还是小人物,无论这个人是朋友、合作伙伴,还是你的员工。

  吴舜文出身苏南纺织世家。1951年,她在台湾新竹成立台元纺织公司。当时的台湾工业正处于起步阶段,因此,台元的棉纱、棉布一上市就底得了台湾民众的青睐。

    东莞装载机培训技术学校对于企业管理,吴舜文有自已的原则。她说:“一个现代化的企业必须走向制度化,我个人做事的原则是绝对要求公平,答应别人的事就一定要做到。”1961年,台元公司建立10年后,台湾纺织业出现衰退现象,许多企业陷入困境,因而停发了工人的年终奖金。但吴舜文却认为,企业亏损一方面是市场不景气,另一方面是企业领导的责任。工人们工作都很辛苦,他们不应该为此受到牵连。于是她决定:台元厂工人年终奖照发。

    吴舜文的这些措施使职工找到了归宿感,每个台元的员工都能够感受到公司对他们的关怀,以及吴舜文为人的诚恳和厚道。这样一来,台元的员工们对吴舜文死心塌地,将工厂视为“自己的企业”,跟吴舜文携手并肩,为了企业的未来而努力。

 东莞装载机培训技术学校谁不喜欢跟厚道的人打交道呢?谁不喜欢在体恤员工的老板手下工作呢?

吴舜文深谙用人之道,虽然公司正处在困境之中,她却用一年的年终奖金换来了员工们对她的绝对忠诚,同时也换来了她在行业内崇高的声望。吴舜文是一个厚道的人,她的厚道也得到了相应的回报。



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