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点击: 日期:2015/3/18 字体大小:14px 12px

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    一些企业管理者常营说:“我们的企业发展很好是不需要培训的。”但真的是这样吗?未必。据统计,世界5oo强企业的平均寿命为3C年左右,美国的新企业60%在第二年就宣布侧闭。中国的企业转向市场经济的时间并不长,但巳感到市场经济竞争的严酷性。目前,经营状况良好,并不意味着天来经营更好,而且由于缺乏人才培训,使得经营伏况原本可以更好的企业也表现平庸,

    挖掘机培训基地在哪里有有9高层百理者常常有这样的认识:“员工是人力资源邹招收的,培训部是负责右训的,员工素质不行是培训部培训得不好,出现问胭不是我的资任.。其实企业培训是一项系统工程,不仅仅是培训部的事情,企业管理者需要在培训的的期准备、策划和选择过程中帮助和支持培训部,培训实施中还加强监督、沟通和评估,以免造成培训项目事倍功半。

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