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东莞抱车安全技术操作要求

点击: 日期:2015/5/12 字体大小:14px 12px
东莞抱车安全技术操作要求

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   河北钢铁集团技术资源整合的举措

    1.整合前的技术资源之

    河北钢铁集团下辖6大钢铁制造公司,各子公司都建立有各自的科技创新、质量管理体系,都不同程度地建立了各自的研发部门。其中,唐钢、邯钢技术中心被认定为国家级技术中心;宣钢、承钢、舞钢技术中心为省级技术中心。几家子公司技术中心纯技术人员近500名。近几年,各子公司无论从生产规模上,还是在企业建设速度上都取得很大进步,但技术中心的建设和发展缓慢,跟不上企业的发展要求。各子公司科研软件实力薄弱,高学历人才稀缺,研发力量薄弱。各子公司的装备水平都较高,能够满足高档次产品对设备的要求,但由于研发力量薄弱,还有部分高精尖产品未能投人批量生产。各子公司技术中心缺乏中长期研究课题,技术创新后劲不足。各子公司技术中心,都以现场生产、工艺、技术、指标、质量为主研方向,科研课题的立项都立足当前,中长期研究课题少,技术贮备项目少,新技术应用、新产品开发后劲不足。尽管各子公司的科研体系都为各自的企业发展起到了促进作用.但随着集团的发展和各项业务的深人整合,各子公司分散的科研体系已不能满足大集团的发展要求。各子公司科研体系分工异中存同,研发力量分散.完全不适应集团的发展战略。

    2.技术资源的整合措施

    东莞抱车安全技术操作要求随着集团的整合和发展,对现有技术、研发资源进行整合,建立和完善符合河北钢铁集团实际的技术体系已成为集团工作的当务之急。在没有现成的模式和经验可借鉴的情况下,如何建成符合集团实际运作的技术体系是一个不断实践的过程。集团根据自身情况对建立高效的科研体系做了如下探索:

    (1)整合原有各子公司的技术体系。对原有各子公司的技术体系进行整合和重组,根据集团发展规划,实现现有条件下集团内部的技术互补,技术资源和技术成果的共享,制定适合于大集团发展的产品、质量、技术、管理标准,在市场话语权上体现出集团整合的优势;在内部通过整合科研体系使各子公司真正享受到集团整合的科研成果。

    (2)构建符合集团发展战略的科研体系。现有的国内各大俐铁企业的科研管理体系主要有三种类型:一是纯研究性科研体系;二是研发为主,兼顾技术质量管理的科研体系;三是科研和技术质量管理并重的科研体系。建立真正适合于企业的科研体系是一个不断探索的过程,河北钢铁集团科研体系的建立将参考国内成熟、先进的科研体系,并不断完善。

    (3)“供产销学研”相结合推动集团科研体系的建立。对于加快集团科研体系的建立,一是开展具有实质性效果的“产、学、研”合作,借助外部科研力量、资源和条件,通过具体的产品研发和实用技术的研究与应用来提高集团的整体科研水平;二是通过供、产、销、学、研合作,明确科研主题,推动集团形成一套系统完整的科研体系。

    (4)以点带面,东莞抱车安全技术操作要求通过项目加快科研体系的完善。在技术研发、专业技术人才管理、科研管理、科研合作等方面选取有代表性项目,通过项目的运行完替集团科研体系。完善的科研体系是与企业自身的发展历程、产品结构、企业文化、集团管控模式等等相适应的。建立适合于河北钢铁集团的科研体系就要一切从实际出发,就要积极探索、大胆实践,加快推进科

研体系的建立。

    (5)高起点、高站位建立国际一流的科研体系。河北钢铁集团科研体系同时兼有集团科技管理和产品研发双重职能,即对集团的科技质量进行管理,同时履行集团的产品研发职责。对内对外行使集团科技质量部的管理,同时也是产品开发的核心体系。

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